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為深入落實集團年度學法計劃，全面強化員工招投標法律風險防范意識，2025年11月28日上午，城建集團邀請上海建緯(合肥)律師事務所崔峰律師，組織開展企業(yè)招標采購法律風險及防控專題培訓。城建集團及躍馬公司全體員工參加本次培訓。培訓會上，崔峰律師以三個針對性問題為切入點，緊密結合城建集團業(yè)務實際情況，系統(tǒng)梳理并深入解讀了招標采購的主要方式、規(guī)范流程及相關法律體系框架。培訓聚焦企業(yè)招投標實踐中常見的法律風險點，包括“不具備招標條件擅自開標”“未依法規(guī)范發(fā)布招標公告”“應招標項目未履行招標程序”等典型問題，通過案例分析與法律解讀相結合的方式，逐一剖析風險成因，并提出了切實可行的防控措施與應對策略。整場培訓內容豐富詳實，授課方式生動直觀，得到了參訓人員的一致好評。本次培訓進一步明確了招標采購的規(guī)范流程，強化了員工依法依規(guī)履職的責任意識，為集團今后高效、規(guī)范開展招標采購工作夯實了基礎。下一步，城建集團將把培訓成果轉化為管理實效，細化招標采購管控措施，推動合規(guī)理念深植基層，以規(guī)范高效的招標采購工作護航集團高質量發(fā)展。

為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，強化基層黨組織建設、鍛造高素質黨員隊伍，江東控股集團于11月11日至15日舉辦2025年度基層黨組織書記培訓班暨黨員教育培訓班，來自集團下屬30個黨組織79名黨員參加了此次培訓。集團黨委副書記張永東出席開班式并講話。此次培訓緊扣《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024—2028年）》要求，豐富創(chuàng)新黨員培訓形式。精準定位培訓目標，覆蓋關鍵群體。培訓為期5天，覆蓋集團基層黨組織書記、黨務工作者及黨員群體，以“夯實黨建基礎、提升隊伍素養(yǎng)”為核心目標，聚焦黨員政治能力與業(yè)務水平雙提升，為集團后續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。創(chuàng)新構建培訓體系，兼顧理論實踐。打造“理論+實踐+研討”立體化體系。師資方面，整合高校教授、黨校專家、律所學者及政企領導等優(yōu)質資源，圍繞《習近平談治國理政》第五卷、基層黨組織建設等主題精準授課；形式方面，打破傳統(tǒng)課堂模式，通過湖北路過江通道重點項目現(xiàn)場觀摩、廉政教育基地研學、實際案例深度剖析等方式，實現(xiàn)“學思用”有機結合。深化培訓成果轉化，賦能高質量發(fā)展。通過“課堂學理論、現(xiàn)場踐初心、研討促提升”閉環(huán)模式，參訓黨員將理論知識轉化為破解工作難題的思路、推進項目建設的舉措，有效強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。此次培訓既是提升黨務工作隊伍專業(yè)能力的“加油站”，也是以黨建賦能集團高質量發(fā)展的“動力源”。未來，集團將持續(xù)深化黨建與業(yè)務融合，把培訓成果轉化為推動項目建設、優(yōu)化經(jīng)營管理、服務城市發(fā)展的實際成效，以更強的組織力、執(zhí)行力凝聚起集團上下干事創(chuàng)業(yè)的合力，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

為進一步提升員工政務信息寫作能力，精準提煉并傳達工作亮點，10月24日，資產集團組織“富邦大講堂”政務信息寫作專題培訓，特邀市政府辦信息科負責人儲抗同志授課。培訓課上，儲抗同志立足多年政務工作實踐經(jīng)驗，從什么是政務信息、為什么要寫政務信息、怎么寫好政務信息，系統(tǒng)講解了政務信息寫作的關鍵要點與核心邏輯。同時，他結合多組典型工作案例，將理論知識與實操技巧深度融合，既為參訓員工搭建了清晰的理論框架，又提供了可借鑒、可復用的實踐路徑，有效幫助大家厘清寫作思路、掌握實用方法。下一步，資產集團將以此次培訓為重要契機，緊密結合集團資產運營核心業(yè)務，持續(xù)深挖工作中的特色做法與突出成效，切實提升信息報送質量。

為深入貫徹國家勞動法律法規(guī)，切實規(guī)范公司用工管理，防范用工風險，馬上停公司于10月9日舉辦主題為“筑牢用工防線 助力穩(wěn)健經(jīng)營”的勞動法全流程風險防控專項培訓。公司全體管理人員、相關崗位人員參與培訓。本次培訓特邀勞動法領域資深律師擔任主講人，課程設計緊密貼合公司核心業(yè)務場景，聚焦停車泊管員這一關鍵崗位的工作特性與實際用工痛點，通過 “法律條款 + 行業(yè)案例 + 管理場景” 的三維講解模式，讓專業(yè)內容更易理解。培訓互動環(huán)節(jié)中，參會人員結合日常管理難點積極提問，主講律師逐一拆解，提供直接有效的合規(guī)解決方案，打通了 “法律知識” 與 “管理實踐” 的壁壘。此次培訓是馬上停公司強化用工合規(guī)管理的重要舉措。后續(xù)，公司將以本次培訓為契機，持續(xù)深化法律法規(guī)學習，進一步完善制度體系，加強員工合法權益保障，營造公平、規(guī)范、和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn) “員工穩(wěn)定成長 + 企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營” 的雙贏目標，力爭為市民提供更優(yōu)質、專業(yè)的停車管理服務。

強電系統(tǒng)是保障項目安全穩(wěn)定運行的關鍵環(huán)節(jié)，提升項目管理人員對強電系統(tǒng)運行與安全管理的認知至關重要，同時也要求工程技術人員熟練掌握運維、巡檢及規(guī)范操作流程。為此，浦邦集團于2025年9月1日組織開展了供配電安全運行管理專項培訓。公司業(yè)務部門、各分公司負責人、項目管理人員、強電工、管培生及實習大學生等參加培訓。培訓開始前，公司負責人作動員講話，強調了本次培訓的重要意義和必要性。本次培訓旨在通過系統(tǒng)講解，幫助參訓人員全面掌握供配電系統(tǒng)運維、高低壓設備管理、臨時用電規(guī)范、用電安全防護以及標準化操作流程等專業(yè)知識。為確保培訓內容全面且實用，課程圍繞配電房物理空間規(guī)范、電氣設備運維、SOP（標準作業(yè)程序）流程、標識標牌規(guī)范、高低壓設備倒閘操作等六大模塊展開。結合真實案例系統(tǒng)講解了強電間物理空間管理要求，從源頭識別和規(guī)避安全隱患，明確了巡查與作業(yè)文件管理規(guī)范。現(xiàn)場通過演示設備巡檢和倒閘操作流程，重點強調了標識規(guī)范與應急處置要點，借助標準化操作流程從根本上杜絕違章作業(yè)風險，全面提升供配電系統(tǒng)運行安全水平。

為切實強化消防安全管理，提升全體職工應急處置能力，8月12日，資產集團組織開展“富邦大講堂”消防安全專題培訓，特邀市經(jīng)開區(qū)消防大隊防火參謀吳夢安授課指導。在培訓會上，吳參謀結合部分地區(qū)的真實火災典型案例，系統(tǒng)講解了隱患成因、初期撲救方法及應急疏散流程。同時通過PPT演示和互動問答等形式，針對商業(yè)房產、園區(qū)企業(yè)等重點區(qū)域著重強調了電氣設備規(guī)范使用、易燃物品存放管理、動火作業(yè)審批等關鍵環(huán)節(jié)的要求，引導職工時刻繃緊消防安全之弦。資產集團將以此次培訓為契機，持續(xù)深化消防安全隱患排查整治，完善應急處置機制，切實把安全責任落到實處，全力營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

為進一步規(guī)范采購行為，加強采購風險防控。8月1日，市保安公司邀請集團集采中心，圍繞集中招采管理辦法及流程開展培訓授課。培訓會上，集采中心負責人對集團新制定的招采管理辦法進行了全面深入的解讀，從招標采購業(yè)務范圍及招采形式、招標采購具體操作流程、采購紀律方面展開，同時強調要做好招標資料存檔工作，落實“一檔一冊”規(guī)范管理，保障采購過程的可追溯性。公司各部門就日常采購工作中遇到的問題現(xiàn)場咨詢，集采中心均給予了細致專業(yè)的解答。通過學習，參訓人員對招采管理辦法有了更全面的認知，同時掌握了采購工作的各項要求與標準。未來，市保安公司將嚴格依照新招采管理辦法開展采購業(yè)務，切實做好采購風險防控，確保采購價格合理、流程規(guī)范，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅實根基。

為幫助新員工快速融入團隊、掌握業(yè)務要領，江東產投集團近日組織開展系統(tǒng)性入職培訓。本次培訓涵蓋綜合行政、財務報銷、投退流程、投資盡調核心環(huán)節(jié)、投后管理關鍵要求及我市產業(yè)基金體系等六大板塊，通過制度解讀、程序梳理和案例分析相結合的方式，幫助新員工迅速掌握公司業(yè)務運作模式和管理體系。參訓員工普遍反饋培訓內容針對性強，對崗位適應和工作開展具有較好促進作用。 今后工作中，產投集團將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，將常態(tài)化學習培訓與日常工作深度融合，通過經(jīng)驗分享、業(yè)務交流等形式促進團隊共同成長，著力打造專業(yè)全面、高效協(xié)同的投資人才梯隊，為集團高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。